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Inclusione e lavoro: l’impegno di Apro Formazione con Impresa Abile e il nuovo corso per Diversity Manager
Promuovere l’inclusione lavorativa non significa soltanto creare opportunità occupazionali, ma costruire percorsi strutturati capaci di valorizzare competenze, talenti e aspirazioni individuali. In questo ambito, Apro Formazione conferma il proprio impegno attraverso servizi, progetti e percorsi formativi che mettono al centro la persona e rispondono in modo concreto alle esigenze delle imprese e del territorio.
A coordinare queste iniziative è Impresa Abile, la divisione di Apro Formazione dedicata alla creazione di nuove connessioni tra aziende e persone, con particolare attenzione all’inserimento lavorativo delle categorie protette. Impresa Abile affianca le imprese nei processi di recruiting e selezione, supportandole nell’individuazione di risorse coerenti con i fabbisogni aziendali e accompagnandole lungo tutto il percorso di inserimento.
Il servizio si fonda su un approccio personalizzato: orientamento, valutazione delle competenze, definizione di obiettivi formativi e lavorativi, attivazione di percorsi mirati di formazione e accompagnamento nella ricerca attiva del lavoro. Apro collabora con il Centro per l’Impiego, il Consorzio Socio Assistenziale, cooperative sociali e altre istituzioni del territorio, garantendo un sistema integrato di supporto che crea valore sia per le aziende sia per le persone coinvolte.
Diversi i percorsi formativi di Apro Formazione a disposizione. Il progetto “Pensami Indipendente”, ad esempio, è rivolto agli studenti con disabilità del quinto anno delle scuole secondarie di secondo grado. Il percorso accompagna i giovani nella delicata transizione verso l’età adulta e il mondo del lavoro, unendo alla formazione in aula 100 ore di stage presso aziende del territorio – oppure in Europa, grazie al programma Erasmus+ - nei settori della ristorazione, dei servizi alla persona e della segreteria aziendale.
Il progetto rappresenta una modalità innovativa di introduzione al lavoro, finalizzata allo sviluppo dell’autonomia personale e professionale, alla scoperta delle proprie capacità e alla costruzione di un progetto di vita consapevole. Allo stesso tempo, offre alle aziende l’opportunità di accogliere giovani motivati e accompagnati da un sistema di sostegno qualificato. Per gli adulti sono invece disponibili percorsi di formazione al lavoro, come il corso gratuito Aiutante di Segreteria.
In un contesto economico e produttivo in continua evoluzione, iniziative di inclusione lavorativa come queste assumono un valore strategico: le imprese sono sempre più chiamate a integrare politiche di responsabilità sociale, parità di opportunità e valorizzazione delle diversità nei propri processi organizzativi. L’inclusione non è soltanto un principio etico, ma un fattore di competitività, innovazione e coesione sociale.
Proprio in questa prospettiva si inserisce Diversity Manager, il nuovo corso gratuito grazie al finanziamento di FSE+ e Regione Piemonte nell’ambito del PNRR, in partenza a fine marzo nella sede di Alba. Il percorso, della durata di 300 ore (di cui 150 di stage in azienda), è rivolto a disoccupati interessati a lavorare nelle risorse umane con competenze specifiche in inclusione, parità e gestione della diversità. Si tratta di un profilo sempre più strategico all’interno delle aziende, chiamate a implementare politiche inclusive e antidiscriminatorie, migliorando il clima organizzativo e la performance complessiva
Il corso consente di sviluppare competenze concrete e immediatamente spendibili nei processi di recruiting e selezione, nella job analysis, nella gestione e valutazione del personale, nella formazione e nello sviluppo organizzativo, fornendo inoltre basi di contrattualistica e relazioni sindacali. Ampio spazio sarà dedicato a temi centrali per le organizzazioni contemporanee: parità di genere, disabilità, interculturalità, sviluppo sostenibile e transizione digitale.
Le iscrizioni al corso Diversity Manager sono aperte. Per informazioni e preiscrizioni è possibile contattare Apro Formazione chiamando il numero 0173.284.922 oppure scrivendo una mail a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..
Per informazioni: Tel.388.366.0582 – mail Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Saldocarpenteria: Certificazioni, Formazione e Consulenza per le Aziende
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Formazione Green gratuita con Fondimpresa
Trasformazione green - Economia circolare FORMAZIONE GRATUITA
Con l’Avviso n. 2/2021 Fondimpresa finanzia interventi di formazione a sostegno della trasformazione green, dell’economia circolare e della logistica sostenibile nelle imprese aderenti. Il corsi finanziati potranno riguardare i seguenti ambiti:
- Riduzione dell’inquinamento, clean tecnologies nei processi produttivi, soluzioni end of pipe, sviluppo di nuove soluzioni per la riduzione di emissioni e consumi, riciclaggio dei rifiuti;
- Digitalizzazione, adozione di sistemi di monitoraggio dell’inquinamento, digitalizzazione e dematerializzazione dei processi gestionali;
- Logistica green, ottimizzazione dei mezzi e dei consumi, efficientamento dei siti, reverse logistic e sustainable supply chain;
- Efficientamento energetico, ottimizzazione delle risorse nel processo produttivo, impiego di materie prime da fonti sostenibili e rinnovabili, riduzione, riciclo e riutilizzo dei rifiuti.
Il finanziamento è a fondo perduto e riservato alle aziende che aderiscono al fondo Fondimpresa.
Destinatari della formazione possono essere sia i lavoratori dipendenti sia gli apprendisti.
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RISTORAZIONE E TURISMO selezioniamo candidature
Alba in Piemonte è situata nel cuore di Langhe, Roero e Monferrato, territorio patrimonio Unesco meta di turismo internazionale enogastronomico che ogni anno attrae un numero sempre maggiore di turisti.
Caratterizzato dalla maggiore concentrazione di ristoranti stellati di tutta Italia, offre moltissime opportunità di lavoro nel settore del turismo, dell'ospitalità e dell'enogastronomia.
Le mansioni più richieste sono quelle di Cameriere, Chef, Cuoco, Barman, Maitre di Sala, Addetto accoglienza e degli altri profili spendibili sull’indotto turistico.
La conoscenza della lingua inglese, il possesso di una formazione di base o di esperienza pregressa nel settore costituiranno titolo preferenziale.
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