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Come inserire in azienda personale delle categorie protette?

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Nuove connessioni fra aziende e persone per creare valore aggiunto nel recruiting delle categorie protette

Supporto e recruiting per le aziende

Apro Formazione, attraverso la divisione "Impresa Abile," aiuta le aziende a selezionare e formare personale adatto alle loro esigenze specifiche, offrendo orientamento, formazione e inserimento lavorativo. Le aziende possono inserire in organico di risorse formate grazie a percorsi mirati, colloqui, corsi e attività di formazione. Questi percorsi non solo preparano i candidati alle mansioni richieste dalle aziende, ma promuovono anche l'inclusione sociale e l'empowerment delle persone con disabilità.

Percorsi Personalizzati e Supporto Continuo

Il processo di inserimento lavorativo inizia con la creazione di un piano di sostegno personalizzato, che comprende l'orientamento al lavoro, la valutazione delle competenze, la definizione degli obiettivi formativi e lavorativi, e l'accompagnamento nella ricerca attiva del lavoro. Apro Formazione collabora con il Centro per l’Impiego, il Consorzio Socio Assistenziale, cooperative sociali e altre istituzioni locali per garantire un supporto completo e integrato.

Formazione Specifica e Corsi Innovativi

Apro Formazione offre corsi finanziati dalla Regione Piemonte, come il corso “Formazione al Lavoro” per adulti, che sviluppa competenze tecniche e relazionali in linea con le esigenze aziendali, e il corso “Pensami Indipendente” per studenti delle scuole superiori, che utilizza modelli innovativi come l'Individual Placement Support (IPS) e WIDE per favorire l'inserimento diretto nel mondo del lavoro.

I servizi a vostra disposizione

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SELEZIONE

FORMAZIONE

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